دانلود تحقیق درمورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران

0 6.3k

لینک کوتاه https://powerpoint-hashtom.pdf-doc.ir/p/bd65961 |

با دانلود تحقیق در مورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:8 صفحه

قسمتی از فایل:

دوره راهنمايي تحصيلي مناطق و نواحي استان اصفهان

انگيزه تشكيل گروه هاي آموزشي تبادل تجربه و محك زدن تجربيات با دست آوردهاي علمي مي باشد.

ضمن تشكر از گروه هاي آموزشي مديران راهنمايي درمناطق و نواحي استان اصفهان فعاليتهاي شاخص تعدادي از گروه ها به شرح زير اعلام مي گردد.

· مقاله دانستني ها براي مديران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم براي مديريت موفق شامل عواملي چون « صداقت» ، «صميميت» «صبوري» «صراحت» و «صلابت» مي باشد.

· مقاله ي روشهاي صحيح مطالعه از منطقه ي فلاورجان شامل روشهاي صحيح مطالعه، شرايط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصيه ي معلم جهت فراگيران مطالب

· گزيده اي از كتاب «نه براي لقمه اي نان» كونوسوكي ماتسو شيتا از منطقه ي شهرضا:

ما تنها براي لقمه اي نان زندگي نمي كنيم و به دست آوردن آساني هاي مادي به هيچ راه شادي وخشنودي را تضمين نمي كند، تنها ثروت معنوي مي تواند شادي واقعي را فراهم سازد.

· تراكت ارسالي از ناحيه 3: از نوجوانان انتظار انجام كاري را داشته باشيم كه از عهده ي آن بر مي آيند.

· مدير مدرسه ام را دوست دارم زيرا: برقراري ارتباط با او آسان و راحت است و هرگز با ترشرويي شهامت حرف زدن با خود را از من نمي گيرد، به او عشق مي ورزم زيرا درمحبت كردن به من خسيس نيست و مهربانيش باعث شد كه ما هميشه او را پشتيباني قابل اطمينان براي خود بدانيم. به ديده ي احترام به او مي نگرم . چون ، او مرا همان كه هستم پذيرفته و به من احترام مي گذارد و هرگز به خاطر برخي ناتواني ها و ضعفهايم مرا تحقير نمي كند. هماره قدردان اويم كه او هميشه قدردان گامهاي كوچك و بزرگي است كه بر مي دارم. (منطقه ي ميمه)

· راهكارهايي براي موفقيت مديران ( منطقه ي جلگه)

o به شخصيت كارمندان احترام بگذاريد و با تكبر و غرور با آنها رفتار نكنيد

o به كاركنانتان دروغ نگوييد.

o از كارمندان به خوبي قدرداني كنيد.

o به زير دستانتان اعتمادكنيد.